La Asociación de Mujeres en la Aviación de Namibia organizó una serie de charlas en tres colegios de la región de Oshana para crear conciencia y alentar a las niñas a considerar profesiones vinculadas al sector aéreo. Esta iniciativa responde a la necesidad de impulsar la inclusión de género en una industria donde las mujeres han sido tradicionalmente marginadas.
El programa de divulgación contó con financiamiento de la Namibia Airports Company, la Autoridad de Aviación Civil de Namibia y la Asociación de Aerolíneas de Namibia. Sus actividades incluyeron presentaciones sobre las diversas opciones profesionales en aviación, los objetivos de la organización y las competencias académicas necesarias para ingresar al sector.
Veronicia Montsi, presidenta del Comité Ejecutivo de Mujeres en la Aviación Namibia, subrayó que la representación femenina sigue siendo muy baja en la industria nacional. Actualmente, solo el 10% de los pilotos y el 5% de los ingenieros de mantenimiento aeronáutico son mujeres. En cuanto al control del tráfico aéreo, ellas representan el 35% del personal, mientras que en seguridad aeroportuaria apenas se registran tres bomberas aéreas en los ocho aeropuertos bajo gestión estatal.
Montsi advirtió que, pese a las contribuciones que realizan las mujeres, Namibia no cuenta con una plataforma nacional formal para fomentar el desarrollo profesional femenino en aviación, ni para promover la mentoría, el acceso a redes de trabajo o la participación juvenil. Este vacío limita la equidad de género y frena el aprovechamiento pleno del talento femenino en el sector.
Ante este escenario, la creación de la Asociación de Mujeres en la Aviación Namibia apunta a cerrar esas brechas, impulsando la igualdad y ampliando la participación femenina en todas las áreas relacionadas con la aviación, en línea con las metas de equidad de género tanto nacionales como internacionales.